Tabella Contributi Colf 2018
92/2012, da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinato € 1, 51 (0, 35) (2) € 1, 70 (0, 40) (2) € 2, 07 (0, 49) (2) € 1, 71 (0, 40) (2) € 2, 08 (0, 49) (2) € 1, 10 (0, 26) (2) (1) Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del DPR 31 dicembre 1971, n. 1403) (2) La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore. Fonte: INPS Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell'INPS
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I contributi, versati dal datore di lavoro, sono calcolati in base: - alla retribuzione effettiva oraria; - alla tredicesima mensilità calcolata in misura oraria; - al valore convenzionale, anch'esso ripartito in misura oraria, del vitto e dell'alloggio. I contributi si versano per tutti i giorni comunque retribuiti, per tutte le ore effettivamente lavorate nel corso del trimestre e per quelle relative a periodi di assenza comunque retribuita. Per il rapporto di lavoro a tempo determinato continua ad applicarsi il contributo addizionale, a carico del datore di lavoro, previsto dall'art. 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92, al comma 28, pari all'1, 40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, con lo scopo di finanziare la Naspi e cioé l'indennità di disoccupazione. Quindi, il calcolo dei contributi dipende anche dal tipo di contratto stipulato. C'è da precisare, però, che in caso di lavoratori assunti a tempo determinato in sostituzione di lavoratori assenti, tale contributo addizionale non è previsto.
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L'Istat ha comunicato una variazione dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati nel 2016 e 2017 pari all'1, 1%. Sono state quindi determinate le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per i lavoratori domestici nel 2018. È confermata la minore aliquota dovuta per l'Assicurazione Sociale per l'Impiego (ASpI) dai datori di lavoro soggetti al contributo Cassa Unica Assegni Familiari ( CUAF). Si continua ad applicare il contributo addizionale dell'1, 4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali (retribuzione convenzionale) per il rapporto di lavoro a tempo determinato. Tale contributo non si applica ai lavoratori assunti a termine in sostituzione di lavoratori assenti. La circolare INPS 29 gennaio 2018 n. 15 riporta le tabelle con l'importo dei contributi dovuti con decorrenza dal 1° gennaio al 31 dicembre 2018 e la ripartizione delle aliquote assicurative e previdenziali. Cassa unica assegni familiari, contributo dovuto per tutti i rapporti di lavoro domestico salvo il caso di rapporto tra coniugi e tra parenti (figli, fratelli o sorelle e nipoti) o affini (genero, nuora e cognati) non oltre il terzo grado, conviventi.
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Lavoratori domestici: importi contributi 2018
15, 2° CO. (valori mensili) LAVORATORI NON CONVIVENTI (valori orari) 629, 15 4, 57 AS 743, 55 5, 39 B 800, 74 571, 96 5, 72 BS 857, 94 600, 56 6, 06 C 915, 15 663, 46 6, 40 CS 972, 33 6, 74 D 1143, 91* (+ 169, 15) 7, 78 DS 1201, 11* (+ 169, 15) 8, 12 * A tali importi vanno aggiunti 169, 15 euro a titolo di indennità TABELLA D ASSISTENZA NOTTURNA (valori mensili) AUTOSUFF. NON AUTOSUFF. 986, 62 1118, 18 1381, 30 TABELLA E PRESENZA NOTTURNA (valori mensili) LIV. UNICO 660, 61 TABELLA G ASSISTENZA a persona NON AUTOSUFFICIENTE Con prestazioni limitate ai giorni di riposo dei lavoratori titolari (valori orari) 7, 26 8, 75 INDENNITÀ VITTO E ALLOGGIO CONVENZIONALE Pranzo e/o colazione cena alloggio Totale indennità giornaliera Totale indennità mensile (per 26 gg) ANNO 2018 1, 93 1, 67 5, 53 143, 78
Aggiornate da INPS anche le tabelle relative i contributi previdenziali dedicati ai lavoratori domestici. Due le discriminanti: applicazione ai contratti a tempo indeterminato e per lavoratori a tempo determinato. Nel secondo caso il conteggio dei contributi è maggiore e si applica a tutti i contratti a scadenza, tranne nel caso di quelli stipulati per sostituzioni di lavoratori assenti per malattia, maternità o aspettativa. I l versamento dei contributi è previsto con cadenza trimestrale: dal 1° al 10 aprile; dal 1° al 10 luglio; dal 1° al 10 ottobre e dal 1° al 12 gennaio 2019 il versamento per il 4° trimestre. Unica eccezione a queste scadenze è prevista per le cessazioni contrattuali anticipate. In questo caso, il pagamento dei contributi relativi al trimestre in corso va effettuato entro 10 giorni dalla cessazione del contratto.
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L'ISTAT ha comunicato, che detta variazione per il biennio 2017/2018 è stata di + 1, 1% e di conseguenza sono in aumento anche i contributi. Inoltre, si conferma che anche per il 2019, relativamente ai contratti a tempo determinato, continua ad applicarsi il contributo NASpI del 1. 4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali (retribuzione convenzionale). Tabelle contributi previdenziali valide dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019 Senza contributo NASpI addizionale RETRIBUZIONE ORARIA CONTRIBUTO ORARIO Effettiva Convenzionale Con CUAF Senza CUAF fino a € 8, 06 € 7, 13 € 1, 42 (0, 36) € 1, 43 (0, 36) oltre € 8, 06 e fino a € 9, 81 € 8, 06 € 1, 61 (0, 4) € 1, 62 (0, 4) oltre € 9, 81 € 9, 81 € 1, 96 (0, 49) € 1, 97 (0, 49) Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali € 5, 19 € 1, 04 (0, 26) Con contributo NASpI addizionale 1. 4% € 1, 52 (0, 36) € 1, 53 (0, 36) € 1, 72 (0, 4) € 1, 73 (0, 4) € 2, 11 (0, 49) € 1, 11 (0, 26) € 1, 12 (0, 26) Note tabelle Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto per i rapporti di lavoro fra coniugi (datore di lavoro coniuge titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi.