Quando Si Prende La Tredicesima
Facile, facilissimo: si divide per 12 l'importo dello stipendio mensile e si moltiplica per il numero di mesi. Il compenso è riservato ovviamente ai soli lavoratori dipendenti, e con certe tipologie di contratto. Chi riceverà la tredicesima Come anticipato poche righe, la tredicesima spetta solamente ai lavoratori dipendenti, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato, sia part-time che full-time, oltre ovviamente ai pensionati. Niente gratifica invece per i contratti (collaborazione continuativa) e parasubordinati, partite Iva e liberi professionisti, tirocinanti e stagisti. Il tuo browser non può riprodurre il video. Devi disattivare ad-block per riprodurre il video. Play Replay Pausa Disattiva audio Attiva audio Indietro di 10 secondi Avanti di 10 secondi Spot Attiva schermo intero Disattiva schermo intero Il video non può essere riprodotto: riprova più tardi. Attendi solo un istante... Forse potrebbe interessarti... Quando arriva la tredicesima Per quanto riguarda i contratti aziendali, la data di erogazione varia in base alle specifiche del contratto stesso: è prassi consolidata, comunque, che la tredicesima arrivi durante il mese di dicembre, dalla seconda settimana e fino alle festività natalizie.
Quanti soldi sono la tredicesima?
Quando arriva la tredicesima? La mensilità aggiuntiva è pagata a dicembre, ma la data effettiva di pagamento non è la stessa per dipendenti del privato, statali e pensionati. Quando arriva la tredicesima? Se i pensionati l'hanno già ricevuta all'inizio di dicembre, manca ancora qualche giorno d'attesa per i lavoratori dipendenti, sia statali che di aziende private. La data di pagamento della tredicesima non è uguale per tutti, in quanto non esiste un termine preciso di accredito. Quel che è certo è che il datore di lavoro o l'ente pensionistico sono tenuti a pagare la tredicesima prima delle festività natalizie. È a fronte di ciò e con l'avvicinarsi del Natale che i tanti che ancora non l'hanno percepita si chiedono quando sarà pagata la tredicesima. Analizziamo quindi insieme entro quando si deve pagare e quali sono le regole per calcolare l'importo della tredicesima mensilità che il datore di lavoro deve corrispondere in busta paga al lavoratore. Ogni lavoratore riceve la tredicesima mensilità nel mese di dicembre e ne hanno diritto sia i lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo determinato che quelli assunti con contratto a tempo indeterminato.
Non c'è un giorno preciso in cui tale mensilità aggiuntiva viene corrisposta, dipende dal contratto collettivo di riferimento; solo alcune tipologie di contratto prevedono una scadenza precisa entro la quale va elargito il pagamento della tredicesima mensilità al dipendente, ad esempio il 20 dicembre. Una di queste è il Ccnl Commercio che prevede il pagamento della tredicesima mensilità entro il 24 dicembre (vigilia di Natale), altri invece prevedono la consegna anche entro il 15 dicembre. Non è tutto: il lavoratore può anche chiedere al datore di lavoro di ricevere la tredicesima direttamente in busta paga. In che senso? Può accordarsi perché la tredicesima gli sia corrisposta frazionata per mese, all'interno della normale retribuzione mensile. Tredicesima: a quanto ammonta? E veniamo alla domanda principale del nostro pezzo. A quanto ammonta la tredicesima? Anche qui non c'è una risposta univoca: non esiste un importo della tredicesima uguale per ogni dipendente. La somma, infatti, viene calcolata in base all'importo degli elementi fissi che compongono lo stipendio.
Alcuni di questi sono il tipo di veicolo, la sua cilindrata o gli anni di patente del conducente. A incidere sul premio assicurativo possono essere anche eventuali garanzie accessorie o, ad esempio, una clausola del contratto RCA che esclude la franchigia. Per calcolare la classe di merito universale si tiene conto del numero di sinistri che sono stati causati di anno in anno. L' assegnazione della classe di merito non è per niente discrezionale, ma segue delle regole precise e valide per tutti gli automobilisti in Italia. Chi stipula un contratto assicurativo per la prima volta si vede assegnata la classe quattordicesima, questa di anno in anno sarà aggiornata in base al comportamento alla guida della propria vettura. In caso di incidente la classe di merito l'anno successivo sarà destinata a salire di due posizioni, mentre chi non causa nessun sinistro viene, al contrario, premiato con la riduzione di una classe. Il nuovo assicurato che causa un incidente si troverà l'anno dopo alla sedicesima classe di appartenenza, mentre se adotta un comportamento virtuoso, e non provoca danni o incidenti, sarà ricompensato con la tredicesima classe.
Natale 2019: quando arriva la tredicesima (e come si calcola)
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- Come si calcola la tredicesima mensilità - Lavoro e Diritti
- Tredicesima mensilità - Wikipedia
- Quando si prende la tredicesima letra
- Quando si prende la tredicesima della pensione
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Si è rimediato a ciò mediante la contrattazione collettiva e nello specifico con l'introduzione dell'inquadramento unico con cui si è stabilito che la tredicesima mensilità (gratifica natalizia) veniva commisurata ad una mensilità di retribuzione. Negli anni a seguire, per definire la tredicesima mensilità si è fatto riferimento al concetto prima di "retribuzione normale", poi di "retribuzione di fatto", fino a " retribuzione globale di fatto ". Sempre mediante il decreto presidenziale succitato del 1960. Origine e sviluppo della quattordicesima La quattordicesima mensilità ha invece una storia più recente rispetto alla tredicesima. Viene prevista solo per alcuni settori e ha origine prettamente contrattuale, tramite il contratto collettivo di riferimento che ne definisce le regole di maturazione e di corresponsione, degli elementi che ne fanno parte e di quelli che ne vengono esclusi. E' tutto quindi deciso tramite CCNL. E' come detto in precedenza erogata generalmente nel periodo che ricade tra giugno/luglio e si riferisce ai dodici mesi antecedenti.
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